С 10 января 2022 года вступили в силу поправки в правила представления отчетности в ПФР и ФСС. Соответствующий Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
⠀
В частности, поправки в закон о персонифицированном учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ) уменьшают численность работников с 25 до 10 человек, при которой работодатели обязаны представлять в ПФР в электронной форме сведения о работающих у них лицах (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера).
⠀
Соответственно, работодатели с численностью работников свыше 10 человек теперь обязаны сдавать отчетность по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ только в электронном виде.
⠀
Аналогичные поправки внесены в закон об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (от 24.07.1998 № 125-ФЗ) в части представления в ФСС расчетов по страховым взносам (по форме 4-ФСС).
⠀
Кроме того, в указанные законы внесены изменения, согласно которым уполномоченный представитель работодателя может представлять в ПФР и ФСС отчетность на основании электронной доверенности, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя.
⠀
Как ранее поясняли в Минтруде, в настоящее время большинство работодателей с численностью работников от 10 до 25 человек уже представляют соответствующую отчетность в территориальные органы указанных фондов в электронной форме. Поэтому перечисленные изменения отвечают реальным возможностям работодателей.
Обновите свои программы 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и управление персоналом до актуальной версии, чтобы не делать отчеты руками. Свяжитесь с нами и мы вам поможем.
11.09.2024
В прошлый раз я рассказал о плюсах ведения учета в одной базе
09.09.2024
В последнее время мы часто получаем от клиентов запросы по разделению базы 1С, если в ней ведется
04.09.2024
Очередные учения ТСПУ сломали половину OpenVPN в России, так что компаниям снова приходится искать
Обратитесь к нам прямо сейчас и мы подберем для вас лучшие решения на самых выгодных условиях!
