Мобильная версия

Новости

1С:ИТС :: Справочники

19.11.2018

Нужно ли указывать в приказе причину привлечения работника к ответственности?

Документ

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2018 № 33-10617/2018

Комментарий

Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, не содержащий указаний на конкретные действия работника, которые привели к наложению взыскания, является незаконным и подлежит отмене. К такому выводу пришел Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном определении от 13.06.2018 № 33-10617/2018.

Издавая приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работодатель обязан зафиксировать в нем доказательства обоснованности наложения на работника наказания путем указания конкретных действий, ставших поводом для наложения взыскания, вне зависимости от вида дисциплинарной ответственности. В противном случае привлечение работника к ответственности является безосновательным, что нарушает права работника.

См. также:


19.11.2018

Опубликован обзор ноябрьского выпуска ИС 1С:ИТС "Пользователю на заметку" — информация о самых значимых и новых материалах ИТС, демонстрация возможностей программы "1С:Предприятие", самые интересные вопросы пользователей, а также презентация с обзором новых материалов ноябрьского DVD-выпуска ИС 1С:ИТС


19.11.2018

Когда можно уменьшить зарплату сотруднику?

Документ

Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 19.06.2018 по делу № 33-1489/2018

Комментарий

Работодатель реструктурировал несколько подразделений, занимающихся материально-техническим обеспечением и закупкой. После этого были внесены изменения в штатное расписание и должностные инструкции. В результате были сокращены обязанности и размер вознаграждения по должности, которую занимал сотрудник.

Сотрудник не согласился работать в новых условиях, поэтому был уволен (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). После этого он обратился в суд с жалобой, поскольку считал уменьшение заработной платы незаконным.

Сахалинский областной суд апелляционным определением от 19.06.2018 по делу № 33-1489/2018 признал действия компании правомерными. Судьи отметили, что изменение организационных условий труда в компании привело к уменьшению объема работ, поэтому условия трудового договора с работником не могут оставаться прежними. Таким образом, работодатель был вправе вслед за уменьшением круга обязанностей снизить размер оплаты труда.


16.11.2018

Как оформить прием на работу ранее уволенного сотрудника в программах 1C?

При приеме на работу ранее уволенного сотрудника работодатель должен заключить с ним новый трудовой договор, завести на него новую личную карточку, присвоить ему новый табельный номер или сохранить "старый". После повторного оформления вернувшегося сотрудника при начислении зарплаты может возникнуть вопрос о порядке предоставления вычета на детей и определении базы по страховым взносам. При определении права на стандартные вычеты учитываются доходы, полученные сотрудником, в том числе у других работодателей, с начала календарного года. В базу по страховым взносам для определения предельной величины следует включать все выплаты, начисленные в пользу сотрудника в течение календарного года по всем основаниям за период работы только у данного работодателя. Выплаты, полученные у другого работодателя, в расчете страховых взносов не учитываются.

О том, как в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) принять на работу бывшего сотрудника и учесть нюансы при начислении заработной платы, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":


16.11.2018

Должностная инструкция монтажника систем вентиляции и кондиционирования воздуха

Должностная инструкция – кадровый документ, определяющий трудовую функцию работника, его должностные обязанности, пределы ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой работником должности. В Справочник кадровика добавлен образец должностной инструкции монтажника систем вентиляции и кондиционирования воздуха.




1С:ИТС :: Релизы

17.11.2018

Обновлен адресный классификатор (ФИАС)

Размещено обновление адресных сведений в формате ФИАС, актуальное на 15 ноября 2018 года.

Загрузить адресный классификатор для регионов

Для загрузки адресного классификатора без постоянного подключения к сети Интернет имеется возможность сохранить его на собственный носитель и затем загрузить эти данные в программу. Подробнее о загрузке см. в справочнике "Ответы на вопросы по программам 1С":


16.11.2018

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 1.3.11.94 "1С:Библиотека электронных документов"


16.11.2018

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 1.3.10.139 "1С:Библиотека электронных документов"


16.11.2018

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.0.59.8 "Бухгалтерия государственного учреждения базовая"


16.11.2018

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 1.1.10.1 "Государственные и муниципальные закупки"


16.11.2018

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.0.59.8 "Бухгалтерия государственного учреждения"


16.11.2018

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 1.3.113.2 "1С:Управление производственным предприятием"


14.11.2018

Обновлен адресный классификатор (ФИАС)

Размещено обновление адресных сведений в формате ФИАС, актуальное на 12 ноября 2018 года.

Загрузить адресный классификатор для регионов

Для загрузки адресного классификатора без постоянного подключения к сети Интернет имеется возможность сохранить его на собственный носитель и затем загрузить эти данные в программу. Подробнее о загрузке см. в справочнике "Ответы на вопросы по программам 1С":


14.11.2018

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 3.0.1.314 "1С:Библиотека стандартных подсистем"


14.11.2018

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 1.1.108.1 "Комплексная автоматизация"



Выберите тариф