Мобильная версия

Новости

1С:ИТС :: Справочники

17.11.2017

Выявление вредных или опасных условий труда по итогам спецоценки не повод платить взносы по доптарифам

Взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам начисляются на выплаты в пользу лиц, занятых на работах с особыми условиями труда, дающих право на досрочную пенсию (ст. 428 НК РФ). Они перечислены в ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон № 400-ФЗ).

При этом взносами по доптарифам облагаются выплаты и вознаграждения сотрудникам, занятым на определенных видах работ. Это работы, перечисленные в п. 1 – 18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Подробные списки этих работ, профессий, должностей утверждены постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.

Соответственно, если должность сотрудника поименована в каком-либо из списков, у работодателя возникает обязанность платить за него взносы по доптарифам. Конкретный размер доптарифа зависит от класса условий труда на рабочем месте сотрудника, установленного по итогам спецоценки. Это предусмотрено п. 3 ст. 428 НК РФ.

Если условия труда допустимые или оптимальные, доптариф составит 0 процентов и работодателю не придется платить за сотрудника взносы на пенсионное страхование по доптарифу, даже если его должность указана в каком-либо из списков (то есть относится к работам с особыми условиями труда).

Если условия труда признаны вредными или опасными, то:

  • взносы необходимо рассчитать по соответствующему доптарифу, установленному п. 3 ст. 428 НК РФ – при условии, что должность сотрудника есть в списке;
  • взносы не нужно платить – при условии, что должность сотрудника в списке не указана.

Такие пояснения приведены в письме Минфина России от 23.10.2017 № 03-15-06/69113.

Подробнее о доптарифах взносов см. в справочнике "Страховые взносы (с 2017 года)".


17.11.2017

Нужно ли проводить специальную оценку на временных или сезонных рабочих местах?

По общему правилу работодатель должен провести внеплановую спецоценку нового рабочего места в течение 12 месяцев со дня его создания (п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Что делать, если рабочее место временное и создано на срок менее 12 месяцев или на сезон?

В Справочник кадровика добавлена новая статья-рекомендация, отвечающая на этот вопрос.

Подробнее см.:


17.11.2017

Как начислить компенсацию расходов при переводе сотрудника на работу в другую местность в программах 1С?

При переводе сотрудника на работу в другую местность работодатель обязан возместить ему расходы на переезд, транспортировку имущества и обустройство на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора (если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ). Сумма компенсации расходов при переводе сотрудника на работу в другую местность не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) начислить эту компенсацию, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":


16.11.2017

Как в "1С:БГУ 8" принять к учету ветошь, полученную в результате списания мягкого инвентаря

В результате мероприятий по списанию, разукомплектации, ремонту имущества в распоряжении учреждения могут оставаться хозяйственные материалы, пригодные для дальнейшего использования. Например, после того как мягкий инвентарь пришел в негодность, зачастую приходуется ветошь.

Бухгалтерская запись для принятия к учету ветоши определяется на основе вида списанного имущества. Если ветошь поступает в результате списания объекта основных средств, ее можно принять к учету в корреспонденции со счетом 0 401 10 172, если в результате списания мягкого инвентаря, в корреспонденции со счетом 0 401 10 180. Бухгалтерские записи по принятию к учету ветоши следует закрепить в учетной политике учреждения.

По общему правилу бюджетные, автономные учреждения отражают операции по оприходованию ветоши в рамках деятельности, приносящей доход, независимо от того, по какому коду вида финансового обеспечения учитывались списанные активы. Это объясняется тем, что полученным имуществом учреждение вправе распоряжаться самостоятельно. Пригодная для использования ветошь принимается к учету на счет 2 105 36 000 "Прочие материальные запасы - иное движимое имущество учреждения".

Как правильно оприходовать ветошь в программе, показано в новых практических статьях справочников хозяйственных операций:


16.11.2017

Как начислить ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до трех лет в программах 1С?

Ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до трех лет выплачивает работодатель за свой счет лицу, которое фактически находится в отпуске по уходу за ребенком. Для получения этой компенсации сотруднице (сотруднику) необходимо написать заявление в произвольной форме. Если заявление написано не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска, то выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и прекращается в месяце, когда ребенку исполнится три года. Если заявление подано позже 6 месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком, выплата назначается за 6 месяцев с момента подачи заявления и до конца отпуска. Размер компенсации составляет 50 рублей и начисляется полностью во всех месяцах отпуска, даже если отпуск начинается и заканчивается в середине месяца.

О том, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) начислить эту выплату, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

Также в справочнике актуализирована статья:




1С:ИТС :: Релизы

18.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 1.1.24.31 "1С:Библиотека электронных документов"


17.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.1.0.35 "Корпоративный инструментальный пакет 8"


17.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.2.4.124 "Комплексная автоматизация"


17.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.0.66.41 "Бухгалтерия предприятия КОРП"


17.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.0.66.41 "Бухгалтерия предприятия базовая"


17.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.0.66.41 "Бухгалтерия предприятия"


16.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.3.6.125 "1С:Библиотека стандартных подсистем"


15.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 11.4.1.248 "Управление торговлей"


15.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.4.1.248 "Комплексная автоматизация"


15.11.2017

На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 2.0.52.45 "Бухгалтерия государственного учреждения"



Выберите тариф